开公司可以使用亲戚作为员工或合作伙伴，但需要注意以下几点：
1. 根据当地法律法规，应该遵守雇佣亲属的相关规定。有些国家或地区有限制或禁止亲属之间直接雇佣关系。
2. 应该保持公正和透明，确保亲属得到公平的待遇和机会，并避免内部勾结和权力滥用的情况发生。
3. 在招聘和雇佣亲属时，要遵循和执行与其他员工相同的程序和标准，如面试、背景调查、合同等。
4. 应该明确规定亲属的职责和权责，避免亲情影响工作决策和公司运营。
5. 需要建立一个专业的工作环境，对亲属和其他员工一视同仁，确保工作场所没有歧视、偏袒或不公正的情况。
最重要的是，开公司使用亲属需要谨慎考虑，权衡亲情与商业利益之间的平衡，以及与其他员工和合作伙伴的关系。
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